旺人社〔2016〕226号

旺苍县人力资源和社会保障局

关于印发旺苍县专业技术人才服务脱贫攻坚工程推进方案的通知

各乡镇人民政府，各管理办，县级有关部门：

现将《旺苍县专业技术人才服务脱贫攻坚工程推进方案》印发你们，请结合本地、本部门实际，认真落实各项任务要求，为我县打赢扶贫开发攻坚战，实现全面小康提供坚强的智力服务和人才保障。

旺苍县人力资源和社会保障局

2016年6月2日

旺苍县专业技术人才服务脱贫攻坚工程推进方案

根据《广元市专业技术人才服务脱贫攻坚工程实施方案》（广人社办发〔2016〕40号）精神及本县实际，制定本方案。

一、目标任务

围绕省、市、县脱贫攻坚工程部署和要求，结合全县乡镇迫切需要解决的问题，以实施专业技术人才助力扶贫为抓手，精准选好高层次人才，针对性选派专业人才，着力培养本土人才。到2020年，使每个乡镇都有一批熟悉现代科学技术、善于经营管理、开展技能服务、能够示范指导和带动地方特色产业发展的专业技术和实用人才队伍。

二、主要措施

（一）继续做好引进（招聘）高层次人才工作

围绕我县优势特色产业链创新发展需求，按照《广元市高层次人才引进暂行办法》（广委办〔2014〕38号）和《旺苍县急需紧缺高层次人才自主引进办法》（旺委办〔2015〕6号），各单位要积极参加全市、做好我县高层次人才引进（招聘）工作，不断强化对支柱产业、优势产业的人才支持力度，缓解人才急需和紧缺的矛盾，为我县长远发展储备优秀人才，不断增强可持续发展的后劲和动力。

（二）专业技术人才要立足本职岗位积极参与扶贫扶智

各单位要加大宣传力度，深刻认识专业技术人才的重要性和特殊性，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。要充分发挥专业技术人才的作用，搭建良好的工作和创业环境，使其全身心投入到科学研究和技术服务中去，最大限度地发挥聪明才智。全县专业技术人才，要立足本职岗位，努力提高专业技术水平，牢固树立到基层去、到第一线去，到社会实践中去，运用专业技术特长，采取多种形式，为我县脱贫攻坚工程提供优质技术服务的意识，要既搞好本职工作又积极参与扶贫扶智工作。2016年起，将专业技术人才服务脱贫攻坚工程纳入个人日常考评、年终考核。在初级、中级、高级职称的评聘过程中，要有服务脱贫攻坚的业绩、实绩和贡献等的内容反映。对工作不力、作风不实的年度考核不得评为合格及以上等次，3年内不予参加专家评选、职称（岗位）评聘。

（三）专业技术人才要到脱贫攻坚一线献计出力

各行业主管部门要建立选派专业技术人才对口帮扶常态机制，制定切实可行的实施方案。中小学教师、医务工作者要积极开展对口支援活动。2016年起，县级直属学校、医疗机构具有中级以上专业技术职务任职资格和近3年拟申报评聘中级以上专业技术职务的人员，原则上要在基层医院、学校服务1年以上，否则暂缓评聘。

（四）为专家基层扶贫服务行动搭建平台

除严格执行市人力资源和社会保障局等九部门制定的《广元市专家下基层行动工程实施方案》（广人社发〔2013〕36号）有关要求外，各行业主管部门要主动协调各培训机构、结合相关培训项目，不定期组织专业技术专家人才，适时到基层去以办培训、搞讲座、田间地头现场指导等方式服务脱贫攻坚。

（五）拓展基层专业技术人员的补充渠道

继续实施好“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目计划，开展好免费师范生和“全科医生”等定向培养计划，激励生源地考生回原户籍所在地工作。今后我县事业单位补充人员，将优先招聘专业技术人才。