一是就业失业登记管理工作稳步开展。针对辖区就业年龄内，处于失业状况的居民，人社所根据相关政策及时给予职业指导和职业介绍；并为其办理就业失业登记证，进行就失业登记管理；同时将其纳入每月求职招聘信息。拓宽就业渠道，尽早实现就业。

二是就业培训顺利完成。管理办组织各居委会入户开展就业情况摸底调查，登记完善《就业失业统计台账》，组织辖区60余名失业人员参加了计算机培训班，系统学习了计算机硬件组装、软件维护、故障调查、故障诊断和处理、windows等多项专业知识，同时为培训合格者人员颁发了计算机等级证书，极大的促进了辖区失业人员在就业。

三是就业困难认定依法开展。为全面提高辖区就业率，促就居民就地就近就业，构建和谐美好社区。管理办人社所严格按县就业局相关规定，严格监督辖区就业困难对象认定的标准和程序，公益性岗位的人员变动和日常管理工作。有效确保了困难认定、公益性人员变动公开、公平、公正、操作阳光透明。

四是社保补贴全面完成。为支持城镇就业困难人员通过灵活就业方式实现就业，年初人社所全面宣传，按就业局相关业务要求对辖区2014年全额缴纳社保和医保的“4050”人员、残疾人、低保等就业困难人员实施每人1200元的社保补贴（不满一年，按月计算）。据统计：此次补贴共计162余人，193700元。（静乐寺人社所   王娟）