一是理顺管理关系。镇党委负责第一书记的日常管理由，并协调派出单位做好协管工作。第一书记任职期间，工作与原单位完全脱钩，原人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转移到村。

二是严明纪律规定。要求第一书记必须脱产住村，每月住村工作时间不得少于20天，吃住在村，工作到户。镇党委负责考勤工作，采取工作日志和考勤登记相结合的量化考核制度。因特殊情况需请假的，要严格履行请假手续并报镇党委备案。

三是加强日常监管。联系村领导、驻村干部、村支部书记具体负责对各村第一书记的管理，要求第一书记建立每月履职责任清单，记好工作日记，并每季度向镇党委报送，建立第一书记工作档案。镇党委每季度召开1次座谈会，总结成绩、分析不足、交流经验，加强跟踪管理。

四是严格考核评价。第一书记考评分为月评价、年度考核和任职期满考核，考核考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。其中，镇党委根据履行岗位职责情况进行月考评，考评结果将作为第一书记评先评优的重要依据。（三江镇 向欣）