一是调整机构，细化网格划分。将原新城执法中队、滨河执法中队合并为新城中队，增设督察中队、夜间假日值班中队、车站联合办，对各中队职能职责进一步细化。同时，按照“定地段、定人员、定职责、定奖惩”的“四定”原则，将县城规划区划分为4个片区、8个网格，将每名执法人员和协管员划分到网格内，每月逗硬考核，考核结果作为工资发放的重要依据。二是从严要求，规范执法行为。全面加强对执法人员和协管员的教育和培训，要求他们做到爱岗敬业、忠于职守，用语规范、文明执法，持证上岗、规范执法。

三是定期通报，严格奖惩问责。严格实行定期检查、不定期巡查和“一月一通报”制度。对同一事件连续通报3次以上的股室（中队），由局纪检组进行诫勉谈话，并取消年终评先评优资格。（县城市行政执法局 郭映斌）