一是落实人员。成立由局长任组长的干部人事档案专项审核工作领导小组，落实专人负责，并抽调了2名政治上可靠、业务能力强、综合素质好的干部协助此项工作。同时，对审核人员进行强化培训，重点培训干部档案工作的政策理论、业务知识和信息审核的相关内容。

二是做好收集。印发了《干部任免审批表》、《履历表》及填写说明。在采集内容上，除出生时间、参加工作时间、入党时间等内容外，重点突出工作经历、学历学位、干部身份、家庭主要成员及其重要社会关系等情况，严格按照要求按时按质收集上报相关信息。

三是严格审核。审核人员将干部本人填写的《干部任免审批表》、《履历表》仔细与干部档案逐卷逐页进行审核并填写《干部人事档案专项审核情况登记表》，发现问题如实登记，并在核实处理。（人事和社会工作股    侯闽）