一是有效处置信访案件。完善了来人、来电和网络信箱 “三位一体”劳动监察执法举报投诉平台，落实专人接访、接件，及时调查核实，及时办理信访、投诉和举报案件。今年来，县人社局受理并处置工资拖欠案件51件，为780名农民工追回拖欠工资794万元。

二是认真开展执法检查。县人社局会同住建、煤管、安监等部门，对建设施工、煤矿、非煤矿山等行业企业，定期不定期开展劳动用工检查，对检查中发现的违法行为，依法进行查处。今年来，检查用人单位130余家次，对存在欠薪隐患的10余家用人单位实行重点监控，确保工资按时足额发放。

三是强化劳动监察执法。加大了劳动保障监察执法力度，对拖欠工资的违法行为，依法及时做出行政处理处罚。今年来，县人社局立案查处农民工工资拖欠案件9起，先后向8家拖欠工资的单位发出了限期改正通知，对责令支付仍不支付的5家单位进行了处罚。

四是严厉打击“恶意欠薪”。认真落实行政执法与刑事司法“两法衔接”机制，加大涉嫌犯罪案件的移送打击力度。今年来，县人社局向县公安局移送了5起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，涉案金额240余万元，其中3名相关责任人被县公安局采取了强制措施，有力震慑了“恶意欠薪”行为。（县人社局  孙洪波）