为全面了解干部职工工作和生活情况，进一步提高班子凝聚力、向心力，增强统领旺苍发展改革的素质能力，县发改局突出班子带头，采取多种方式改进工作，提升班子战斗力。

一是提高领导干部去向透明度。通过去向牌公示、会议通报等方式进一步提高领导干部去向透明度，让普通干部知晓领导去向，了解工作方向。

二是领导干部带头示范，增进互信互助。改进党组会、工作例会制度，主要领导带头汇报近期工作情况，带头深入一线，带头解决复杂矛盾问题，勇于担当，提高班子内部互信互助。

三是加大对干部职工的关心关怀力度。班子成员采取同干部交心谈心，互提意见等方式，加深对党员干部的了解，增进相互感情，截至7月9日，班子成员已经同10余名干部职工进行了交心谈心，收集意见建议20余条。

四是逗硬奖惩，明确责任，提高执行力。通过制定切实可行的奖惩机制支撑机关管理制度的严格执行，避免制度不执行、难执行、打折执行；通过细化方案，明确责任人和完成期限，给干部压担子，提高执行力，提升工作效率。  （发改局  何明伟）