一是强化组织领导，落实工作责任。乡上成立了由乡长任组长，分管领导任副组长，相关单位和村（居）负责人为成员的劳务输出工作领导小组。加大劳务工作目标管理考核，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用会议、板报、远程教育等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业。

三是整合资源优势，认真组织培训。重点开展了家电维修、安全管理、建筑管理等行业的技能培训，提高培训的针对性、实用性和有效性。

四是建立劳动力市场，开展全方位服务。认真落实就业再就业、灵活就业等优惠政策，积极鼓励下岗失业人员自主创业。（鼓城乡  唐蓉）