近年来，四川旺苍县纪委监察局积极探索创新人事考试监督管理新机制，采取大密度、高强度、全覆盖、立体化的措施，建立了纪委、监察、纠风部门对人事考试的事前、事中、事后全流程监督责任制和全方位社会监督机制，实现无缝隙监督，织就了一张严密的人事考试安全网，有效封杀了人情渗透，确保了人事考试风清气正。

规范程序促公开。对各类人事招考简章、程序、条件以及考试各环节的进展情况都要及时面向社会公示公开，并公布举报电话，主动接受社会监督。充分利用川北人事考试网、旺苍县党政网、旺苍县人力资源和社会保障网为信息发布平台，方便考生查阅；凡是对自己成绩有疑问的考生均可在纪委监察部门的监督下，申请复查本人考试结果。严格实行“三临时、全封闭、连堂课”，即：临时抽调出题人员，临时确定出题地点，临时抽调阅卷人员；整个过程实行全封闭，时间上不留空挡，连续完成所有工作程序，禁止工作人员与外界接触联络，杜绝舞弊行为。全面落实面试旁听制、现场打分制，最大限度地挤压违纪违规空间，打破了暗箱操作，让考试更加透明，更加法治。今年以来，全县组织人事招聘和社会化考试7次，该县通过网络、电视、报刊等媒体向社会公开人事考试信息20多条，最大程度上提高了人事考试的社会知晓度。

落实责任促监督。对考点坚持宏观监督与细节监控同步进行，全面检查监督考点组织管理、考场布置，采用电子监控系统监视考场内外情况，全力排除各类违纪违规隐患；工作人员严格履行《廉政承诺》和《保密承诺》，对工作人员重点监督履行职责情况，发现有工作不负责任、不严格按考试程序与纪律办事的，当场按规定予以制止并报告考务部门处理；依法对试卷命题、转运保管、考场巡视、阅卷评分、成绩公布，以及体检考察、公示录取等全部过程纪检部门实施无缝不间断全过程监督，确保人事考试工作各环节运行不出偏差，不失公正。在纪检监察部门全方位、多层次监督下，今年我县各类招聘考试均未发生失密、泄密事件，未发生违规操作、暗箱操作事件，有力维护了考生合法权益和人事考试的诚信度。

畅通渠道促惩处。畅通媒体监督、群众举报渠道，加强对人事考试公众舆情的辨析、鉴别力度。按照“从严治考，有案必查”的原则，及时受理有关投诉或举报，对有关投诉或实名举报的调查处理情况，及时向投诉人或实名举报人反馈；严肃招聘工作纪律，对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的要严肃查处、坚决纠正，切实保障人事招聘的公开、公平、公正，提高人事考试的公信度。