一、加强学习传达，深化思想认识。通过召开党组会、行务会、职工大会，科室会议学习传达十八届中纪委五次全会和总分行、中心支行纪检监察会议精神，切实把全行干部职工思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，统一到党中央和总分行、中心支行党委关于反腐倡廉的安排部署上来。要求全行干部职工，特别是领导干部要深刻领会精神内涵，深刻认识党风廉政建设的新任务新要求，结合支行实际，积极谋划2015年反腐倡廉工作思路，为做好全年工作夯实基础。

二、加强党风廉政建设，切实履行两个责任。严格履行党组主体责任和纪检组监督责任，强化责任担当意识，坚持从严治行、依规行政。各部门要切实履行“一岗双责”，把廉政风险防控与业务风险防控有机结合起来，突出对重点部门、重点岗位、重点环节的岗位（廉政）风险排查，实现党风廉政建设与业务工作深度融合。

三、加强纪律建设，不断促进作风转变。持之以恒加强领导干部党性修养，增强党纪党规意识，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，保证各项重大决策部署的贯彻落实。以落实中央八项规定精神和纠正“四风”为重点，继续巩固和拓展支行党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒抓好支行作风转变，加大在岗职工八小时以外行为关注和离退休干部教育监督管理力度。

四、加强惩防体系建设,有效防控廉政风险。加强廉政文化建设，坚持抓好理想信念和党性教育，继续开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，引导干部职工正确、廉洁履职；加强制度建设，进一步健全完善党风廉政建设和反腐倡廉制度体系，强化制度执行力和约束力，推动岗位廉政风险防控工作制度化、规范化和常态化；加强监督检查和纠风惩处力度，加强对权力运行、纪律制度执行、要害岗位、关键环节的监督检查和责任追究问责力度，着重整治庸、懒、散、浮、拖等不良风气，进一步拉升工作标杆，提升执行力。

五、加强纪检监察队伍建设，进一步提升履职能力与水平。按照转职能、转方式、转作风要求，强化学习和培训，不断提升纪检监察干部的执纪执法能力、风险防控能力、协调服务能力和调研分析能力，不断提高纪检监察工作水平。