上 情 摘 要

●我国城市公立医院综合改革试点2017年全面推开

●《四川省农村扶贫开发条例》6月1日起实施

县 内 要 情

●旺苍县加快推进城乡一体化发展

●我县发展家庭农场促农增收成效显著 

●我县建成全市首个文学艺术创作交流基地  

●九三牵线 爱心企业捐赠木门小学30万元

县 外 动 态

●丹棱县“三化”并进加强税收征管

政 策 法 规

●用人单位不得要求劳动者缴纳押金
●上情摘要   

▲我国城市公立医院综合改革试点2017年全面推开  近日，国办印发《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》。意见明确，到2017年，全国城市公立医院综合改革试点全面推开，个人卫生支出占卫生总费用比例降到30％以下；试点城市公立医院药占比（不含中药饮片）总体降到30％左右；百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下。严禁给医疗收入设定创收指标，医务人员个人薪酬不得与医院的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩。  （电子政务股摘编）

▲《四川省农村扶贫开发条例》6月1日起实施5月19日，我省首部扶贫开发类地方法规《四川省农村扶贫开发条例》正式出台，并将于6月1日起正式实施。《条例》明确了我省扶贫开发工作必须遵循“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的原则，并对没有劳动能力的贫困群众实行农村最低生活保障、民政救济救助等制度；规定了农村扶贫开发对象及范围和农村扶贫开发对象识别的程序和管理要求，通过对贫困户、贫困村、贫困县及连片特困地区的界定，达到精准识别、精准帮扶，提高扶贫资金对扶贫对象覆盖率的目的。       （电子政务股摘编）

●县内要情

▲旺苍县加快推进城乡一体化发展  着力完善城市功能。兴旺干道绿化升级、滨河公园打造、滨河北路改造等项目即将开工，兴旺干道连接线建设方案正在编制，城市游乐园、城区雍水工程前期工作正加快进行；大力推进集镇建设。以更大力度组织实施木门镇“百镇建设行动”项目，三江镇全国重点镇建设工作全面启动；加快保障性住房建设和棚户区改造。加大“百万安居工程建设行动”实施力度，2014年乡镇公租房项目进入主体施工，今年700套公租房正在进行设计，马家梁煤矿棚户区改造项目6月前可实现分配入住，今年已累计开工各类保障性住房和棚户区改造项目582套。                                      （县建住局）

▲我县发展家庭农场促农增收成效显著  近年来，我县大力发展家庭农场经济，采取“家庭农场+农户”的经营模式，带动农民增收致富。截至目前，已建成家庭养殖农场、家庭牧场、家庭特色种植农场等家庭农场120个，就近解决600余人就业。其中，乐洋土鸡养殖场带动周边乡镇20余户农民发展土鸡养殖，年生产能力达到100万只，年销售额达到3000万元，带动农户增收12万元以上。    （电子政务股摘编）

▲我县建成全市首个文学艺术创作交流基地   近日，全市首个文学艺术创作交流基地“红城书画院”在旺苍县正式开馆投用。该基地位于中国红军城中心地带，建设（改造）总投资40万元，建筑面积近300平方米，是我县文联、社科联、作协等协会、学会办公、创作、展示、培训、交流的主阵地。     （县文广新局）

▲九三牵线 爱心企业捐赠木门小学30万元   近日，由九三学社旺苍支社牵线搭桥，成都诗丽堂美容美体连锁机构向木门小学捐赠30万元，主要用于对学校美术、音乐、舞蹈、阅览等多功能教室进行改造，为学生食堂添置餐桌，更新教师办公设施设备。今后，诗丽堂公司还将持续关注该小学的发展，通过捐赠学习体育用品、提供师资培训等增强帮扶实质和内涵，为山区学校发展和儿童成长提供帮助。木门小学于1993年被九三中央确定为一村一校定点帮扶学校。多年来，九三学社各级先后捐款或争取捐资累计近100余万元，帮助该校修建教育教学用房，增添设施设备，彻底改变了教书育人环境。1997年10月，吴阶平、徐采栋院士分别为木门小学和双凤小学题写校名。 （九三学社 旺苍支社）

●县外动态 

▲丹棱县“三化”并进加强税收征管  （1）服务便民化。开通纳税服务qq群，公开行政审批和执法权力清单，取消、合并、简化了各种纳税资料报送、表证单书，倒置办税流程，将前置性核查审批工作变更为事后监督管理，（2）方式智能化。在全省范围内首创运行移动税务app平台，涵盖征纳互动、政策指南、涉税查询、辅助工具四大类30余个互动功能，为纳税人缴税、查询、咨询提供便捷通道。（3）管理专业化。将纳税人税法遵从风险分为自觉、辅导、督促、强制遵从4类，分别落实风险识别、等级排序、风险应对、监控考核等职责，率先建立陶瓷行业和机械行业税收风险预警指标，确保及时发现潜在税收风险点。  （电子政务股摘编）

●政策法规

▲用人单位不得要求劳动者缴纳押金   根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。用人单位若有违反，劳动行政部门应责令限期退还；给劳动者造成损失的，用人单位还应承担赔偿责任。   （电子政务股摘编）