一是早部署，形成齐抓共管新格局。县委、县政府高度重视清理解决拖欠农民工工资问题，召开了全县2015年春节前农民工工资支付保障工作会议，进一步对清理工作作出了安排部署，明确了各职能部门、主管单位的职责。各级、各单位高度重视，密切配合，形成了分工负责、各司其职、齐抓共管的新格局。

二是早排查，掌握欠薪工作新动态。按照属地管理、分级管理和谁主管、谁负责原则，各部门、各乡镇和管理办，从2014年11月17日起分别对本系统、本辖区内各用人单位农民工工资支付保障情况进行了全面清理排查，及时上报相关情况。期间巡查建设工地近100个，排查出拖欠农民工企业22家，未按时支付农民工工资393万余元，涉及农民工253名。

三是早治理，化解拖欠工资新案件。根据清理排查情况，县人社局及时责成相关部门、相关乡镇和管理办，督促企业在2015年元旦前及时足额支付到位。对2015年1月以来受理的涉及拖欠农民工工资信访举报投诉案件，采取“四个一批”的举措，即彻底处理一批、部分化解一批、暂缓处理一批、协调处理一批，使拖欠工资案件得到有效化解。

四是加大力度，保障农民工合法权益。开展清理欠薪工作以来，县人社局进一步加大劳动监察执法力度，畅通来人、来电、互联网“三位一体”举报投诉渠道，建立查办案件及时受理、快速核查、快速处置工作机制，充分发挥县人社局组织、协调、检查、督办职能，加大与各部门协同配合力度，及时查办案件。2014年11月中旬以来，对3家企业以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关处理。

截至目前，共办理涉及拖欠农民工工资的信访举报投诉案件42件，为765名农民工追讨工资790余万元。(县人社局 霍晓玲)