一是从严加强领导班子建设。在党委班子中开展“四有”学习教育活动，每季度党委书记与班子成员进行1次谈心谈话，要求班子成员按照“五好干部”标准严格要求自己，在政治担当、社会责任、履职尽责、谨言慎行方面做表率、当先锋。

二是从严培养推荐干部人才。继续坚持“星期五课堂”、会前学法、定期“讲学”等学习制度。共组织干部专题培训4期；推荐了2名优秀年轻干部参加“干部人才递进培养计划”；建立了由40余名干部组成的后备村干部人才库；服务基层人员中有2人考录了公务员，3人担任村党支部书记、村主任、副书记。

三是从严教育管理监督干部。开展理想信念和道德品行教育，加强在连片扶贫、交通建设、产业发展等重大项目实施中对干部的监督。（大两乡韩晓桔）