一是把好述职述廉关。每名镇干部围绕驻村工作、政府中心工作、业务工作、党风廉政建设履职情况等方面撰写2014年度述职述廉报告，报告要体现出本人抓2014年度工作的亮点和特色。同时，每名镇干部在考核会上进行公开述职述廉。

二是把好领导点评关。分管领导根据镇干部述职述廉情况，结合分管工作或驻村工作掌握情况，对每位镇干部进行实事求是的点评，对在工作中取得的成绩和好的经验要进行宣传表彰，对工作中存在的不足善意指出，就如何抓好2015年的工作提出了建设性的意见和建议。

三是把好民主测评关。在镇干部考核会上，根据镇干部述职述廉情况、分管领导点评情况和自己平时对镇干部了解掌握情况，与会人员对镇干部2014年的工作进行客观公正的量化测评打分。

四是把好党委审核关。镇党委召开党委会会议，根据民主测评情况、平时工作掌握情况、工作完成情况等方面进行党委集体研究讨论，确定每位镇干部考核等次，向县人社局推荐优秀表彰对象。 （国华镇 边飞鹏）