一是加强领导，落实责任。成立以乡党委书记为组长的目标管理责任领导小组，进一步明确班子成员的职责分工，形成一把手负总责、班子成员共同抓的良好工作格局。 

二是分解目标，细化任务。层层分解目标任务，把责任落实到岗位、到人头，形成人人有任务、个个有目标的良好工作态势。 

三是建立制度，强化监督。建立健全联上促下制度，主动加强与相关部门的沟通联系，实行纵横比较，分析研究各项工作中存在的问题和困难，为顺利完成目标任务提供保障。 

四是落实措施，奖先惩后。对目标管理工作完成好的单位和个人给予奖励；对目标管理工作不积极、措施不得力、任务完不成的单位和个人进行通报批评，并给予处罚。（鼓城乡：唐福升）