一是加强组织领导。制定《嘉川镇干部驻村帮扶工作方案》，镇党委、政府统一领导，农业服务中心对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等制度，建立驻村干部档案，并进行日常管理等工作。

二是严格干部管理。干部驻村期间要严格遵守中央八项规定、省委省政府“十项规定”和市委“六个带头”、县委“八个带头”要求，整肃“四风”，做到“五不准”，即不准擅自离开工作岗位、不准收受联系村群众的任何财物、不准接受基层单位的宴请、不准在联系村报销应由个人或者帮扶单位支付的任何费用、不准挪用帮扶资金。

三是健全考核机制。将驻村帮扶工作纳入各村、镇级各部门和领导班子、领导干部的年度目标考核内容，强化督查督办，每年进行一次考评和基层群众满意度测评。

四是加强政策宣传。大力宣传扶贫开发政策、驻村帮扶工作实效和先进典型，在全镇形成扶贫济困的良好氛围，广泛动员各类社会组织、慈善机构、民营企业、爱心人士参与扶贫开发。（嘉川镇  党政办）