一是比照标准，确定参训人员。培训之前，农机局抽调教员，深入村社，走家串户，宣传新型职业农民培训政策；严格筛选，确定参训人员名单。

二是听取意见，确定培训内容。立足当前农村农业机械拥有和使用实际，充分听取和梳理参训人员意见，根据所需制定培训计划，确定培训内容。

三是根据“菜单”，遴选师资。针对参训人员提供的“菜单”，“对口”挑选思想品质良好、专业素养过硬的授课人员。授课人员精心制作教案，提前联系机具，准备修理工具、油料和零配件。

四是理论培训接“地气”。运用投影仪和ppt技术，图文并茂，直观性强，同时，引用周边村镇的农机事故案例，活用方言土语，以案说法，并且穿插故事，拉家常似地有问有答，活跃气氛，符合参训人员“口胃”，使他们听而不厌，学有所得。

五是操作培训实打实。打开提灌站机房，指导参训人员正确安装、安全操作电力提灌设施；现场诊断、拆解、清洗、安装和调试参训人员送来的带“病”农机具，传授保养、维修常识；聘请厂家技师，讲解联合收割机结构和原理，指导参训人员操作和使用。(农机局  何明元)