一是开创了定期学法之路。制定了法律知识培训方案，每季度聘请县法制办、法院等部门负责人和专家对执法人员进行法律、法规知识培训，每月组织学法活动一次，按时参加省组织的执法资格考试，合格率达100%。

二是坚持走专业骨干培训之路。2014年选派专业骨干到外地参观学习12人次、参加城市行政执法研讨会1次、参加专业培训班4人次，截至目前，局城市行政执法专业骨干力量达20余人。

三是探索城市行政执法长效之路。深入推进网格化城市管理模式，积极探索“以人为本，文明执法”的管理新方式，构建了城市综合执法与司法合作机制，规范了日常执法作风管理。

四是严格执行执法办案问责制度。先后制定了行政执法过错责任追究制、首问责任制、重大案件查办分离制等执法保障制度，严肃办案纪律，从案件的受理、立案、调查、审核、审批、告知、合议及案件的结案都符合法律法规等规定，做到程序到位，办案规范；建立了执法卷宗管理制度，严格案件材料日常管理，做到案卷及时整理归档，并安排专人负责卷宗、档案的入档、编号和装订。（城市行政执法局 熊斌）