一是治“庸”。重点治理不思学习、眼界狭隘，不讲原则、满口大话空话等消极现象，切实提高干部职工正确执行政策、解决实际问题、促进社会和谐的能力。

       二是治“懒”。重点治理对工作缺乏责任心和上进心，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等消极现象，切实激发干部职工的昂扬锐气和实干精神，提高工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。

        三是治“散”。重点治理迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、上班打游戏、 “吃拿卡要报”等消极现象，切实把干部职工的思想、精力集中到干事创业上来，改进工作作风，凝聚工作合力。      

       四是治“软”。重点治理事业心责任心不强、缺乏全局观念，说到做不到、说好做不好等消极现象，切实增强工作人员责任意识。五是强化监督检查。镇党委把监督检查作为此次活动的主要抓手和重要载体贯穿始终。把治理“上班病”纳入干部作风督查范围，督察组定期深入机关单位、村组，采取随机抽查、座谈交流等方式进行突击检查和明察暗访。同时，充分发挥人大代表、政协委员、群众等方面的监督作用，形成监督合力。（高阳镇  昝忠熙）