一是规范用工，源头防范。严格把好依法用人关，指导用人单位建立和完善依法用工制度，要求任何用人单位都不得招用不满16周岁的未成年人，同时，任何单位或个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。

二是部门联动，严格执法。会同公安、工会、工商等部门，进一步加强劳动用工执法检查，对餐饮、娱乐等易发违法使用童工案件的行业进行重点监控，及时掌握用工情况，对发现使用童工的行为进行严肃查处。

三是宣传教育，营造氛围。加强与新闻媒体及教育部门合作，动员社会力量，采用法制宣传、案件通报、案例教育等方式，开展广泛深入的预防教育活动，形成保护未成年人合法权益，共同打击非法使用童工行为的社会氛围。（县人社局 孙洪波）