一是机构设置合理。乡镇均恢复了财政所，设置了乡镇财务中心，全县乡镇财政所共设行政编制49人，财务中心设事业编制77人。二是队伍建设有成。财政所恢复之初，缺员49名，为补充人员，分两批面向社会进行了公开招考，公开招考的30名事业人员已于2013年3月正式上岗，公开招考的19名公务员已于2013年4月进行了笔试考试；同时，按照“统一规划、分级实施、定期轮训、持证上岗”的要求，制定和实施全县乡镇财政干部培训计划，全面启动以财政业务培训、岗位培训、更新知识培训和骨干人才培训为重点的教育培训。三是制度建设日趋完善。各乡镇按照省、市要求建立健全了岗位责任制度、资金管理制度、财务公示制度、机关管理制度、廉政效能制度和各项办事流程，并建立健全了各类帐务；县财政局出台并实施了《旺苍县乡镇财政所目标考核办法》，加强了考核工作。四是办公环境全面改善。全县共投资580万元对乡镇办公用房进行了维修、改善，全面配备了必需的设施设备，基本达到财政所有单独的所长办公室、业务人员办公室、专门的档案室和财政综合服务窗口，办公室人均面积达到10平方米以上，档案室达到20平方米。五是信息化建设步伐加快。全县建立健全了乡镇财政同省、市、县财政直接联系的信息通道，建立健全了乡镇财政业务综合管理信息系统，逐步建立起渠道畅通、程序规范、运行高效、数据安全的省、市、县、乡一体化运行机制。六是服务能力不断提升。各乡镇通过专栏、led显示屏等各种方式宣传国家各项强惠农政策，运用“一折通”及时足额发放各项惠民补贴，坚持文明用语服务，严格遵守“首问责任制”和“限时办结制”原则及时为服务群众排忧解难。