近日，金溪镇深入贯彻省、市、县关于加强机关管理，提高工作效能的各项规定，对《镇政府机关管理制度》进行了大手术，促进镇政府机关作风全面转变，工作效能全面加强。

    确保管理制度更合理。一是内容更充实，将原有《制度》13项57条扩充为13项61条，增加了周一上午开例会、定期通报财务运行情况、政府接待审核程序、机关管理保障机制等内容；二是制度更细化，明确了学习党报党刊、文印成本控制、开会到位考勤等内容；三是监督更逗硬，保障机制中引入了镇领导班子管理和纪委监察职能。

    确保制度执行更到位。一是强调领导带头执行制度，新《制度》的形成由镇领导班子成员分别提出修改意见，再经主要领导斟酌，最后由党委会讨论形成；二是实行双头管理，分管领导和镇纪委对执行情况进行管理和监督，同时各分管领导对分管办（所、中心），各办（所、中心）主任对成员也具有管理职责；三是奖惩更加明确，新《制度》明确在对违反相关要求的人员进行处罚同时，若管理人员履职不力，也将受到处罚。

    确保管理成效更显著。新《制度》实施以来，领导干部带头考勤签到，坚持每周一开例会总结上周情况、安排本周工作，离镇开会、办事提前主动在党政办报告并登记，不仅如此，还严格控制接待次数和标准，尽量减少用车时间，全镇干部作风切实转变，工作效率得到极大提升，为全镇2013年工作实现开门红提供了作风保障。 （金溪镇 陈琛）