枣林乡创新三项机制，以制度建设推动机关作风建设，促进乡村两级干部作风转变，全乡上下形成风清气正的良好氛围。
    创新学习机制，筑牢思想防线。制定完善机关各类学习制度，每周集中组织一次学习，通过党员干部远程教育、集中学习等形式加强干部学习，形成良好的学习风气，推动学习教育的经常化、常态化，通过学习提高党员干部思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线。
    创新管理机制，构建责任体系。明确目标责任，严明纪律要求，签订目标责任书，确保工作务实高效，生活厉行节约，通过制度管理增强教育说服力、制度约束力和监督威慑力，构建目标明确、责任细化的管理体系，努力树立干部良好形象。
    创新考核机制，增强干部动力。年初制定考核制度，细化考核内容，明确奖惩要求，加大责任考核和责任追究力度，努力提高干部工作的积极性、主动性和自觉性，助推干部作风转变。（枣林乡  赵永春）