一是权责明确，分类排查。由县人社局牵头，各部门、乡镇、街道密切配合，成立了工作领导小组，深入县域内各煤矿与非煤矿山、建筑领域、餐饮娱乐业等行业，分类、分级、分因、分责，对重点领域、重点项目进行拉网式摸底排查。截至目前，共清理排查用人单位（建设项目）近500家（个），涉及拖欠农民工工资有64家、涉及人数近2400人、拖欠金额1545.5万元，通过多方多次协调，已督促38家用人单位兑现了1850余人拖欠的工资726.5万元。

    二是畅通渠道，部门联动。通过设立网上劳动维权窗口、基层劳动保障服务平台、劳动监察大队投诉接待室，对于农民工反映的情况有诉必查、查实必纠，保障信息畅通，各部门报送的投诉信息由县人社部门统一整理后上报，努力把纠纷预防在基层，矛盾化解在萌芽状态。截至目前，我县共累计受理投诉举报案件75件，涉及举报人231人，立案75件，结案75件，到期结案率100%，为231名农民工追回工资482万元。

    三是建立机制，动态监督。对有拖欠工资的企业要限期督办，不定期的对各企业用工情况、农民工工资支付及劳动合同签订情况进行执法检查，从源头上预防、消除劳动纠纷和欠薪隐患。截至目前，共检查企业和用人单位108家，涉及劳动者人数近8356人，补签劳动合同人数151人，督促3个煤矿企业缴纳了工伤保险费65万元，督促参加社会保险登记企业7家，缴纳社会保险费105.6万元。

（县人社局　霍晓玲）