县人社局大力推进“人才强县”战略，创新人才引进机制，通过考核招聘、现场招募等方式成功引进16名硕士研究生，其中：农技推广中心2人，林业科技中心1人，水务科技中心1人，人社局12人。为确保人才“引得进、留得住、用得上、育得好”，县人社局畅通人才引进渠道，优化人才成长环境，抓实人才培养方案，创新人才激励方式，实施人才评价机制。现已拟定《旺苍县自主引进硕士博士研究生暂行办法》，希望为高层次人才争取到更多的优惠政策，为他们在旺苍更好地工作、生活和发展铺垫政策基石。该项工作得到了县委县政府的充分肯定，走在了省市人社系统的前列。（县人社局　母松灵）