一是领导重视，安排周到    12月上旬，街道党委组织召开了年终考核工作专题会，会上，明确了考核工作领导小组组长由街道党委书记担任，副书记、副主任作副组长，其余班子成员及各办室主任为成员，要求根据各分管工作分别作详细的考核细则，量化分值。

　　二、集中时间，考核严格    陈家岭街道考核组一行自12月20日至26日，分5天时间扎实开展了对各社区居委会年度承诺目标考核考评工作，各项考核工作均制定了详细的考核细则，考核组成员一把尺子量到底，一个标准把握到底，保证考核工作的公平公正性。考核工作过程中，除查阅了相关资料外，还走访了部分群众，量化考核到底。

　　三、公开测评，综合评定    街道党委严格要求各社区党支部和支部书记，以及各社区廉勤监委主任进行了公开述职，各社区在家全体党员、居民代表及部分群众受邀参加了公开述职测评会，各社区“三委”成员当面接受群众的质询和测评。街道党委将根据书面检查、走访群众和公开测评情况进行综合评定。（陈家岭街道：王秀萍）