一、落实机制建设，提升调解工作能力。一是落实阵地建设。结合我乡村级活动阵地建设这一契机，在各村活动阵地设置一间人民调解室。二是落实队伍建设。在各村推选出一批有知识、有干劲、有经验的干群，任村级调委会成员，同时通过集中培训、自学等多渠道加强调解专业知识学习，着力打造一支具有高素质、硬水平的调解队伍，全面提升我乡人民调解能力。
    二、落实排查力度，提升调解工作突破。扎实开展好“三项排查”工作。即每月开展常规排查，重大节日前开展定期排查，重大活动等敏感时间开展专项排查。通过矛盾纠纷排查及时将矛盾纠纷及其隐患全部纳入视野，力争把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，切实减少社会民间矛盾纠纷，严格控制引发社会治安案件的源头。
    三、落实方法创新，提升调解工作效率。更进一步提高调解认识，更新调解观念，创新调解方法，积极探索一条符合基层调解工作之路，全力化解社会矛盾，实现政治效果、社会效果、法律效果相统一，调解率逐步提升，诉讼案件总量下降。    （大两司法所  赵坤）