一是加强宣传动员，营造良好氛围。深入开展旺苍县首个“人力资源和社会保障政策法规学习宣传月”活动，把《劳动合同法》、《广元市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等政策法规作为宣传的重点内容，树立农民工工资支付的正反面典型，奖善惩恶，努力营造自觉遵守劳动保障政策法规的氛围，为农民工工资按时足额支付的顺利开展打好基础。

　　二是畅通投诉渠道，及时查处案件。开设24小时举报投诉热线，充分利用人社局网站“劳动维权”专栏，进一步畅通投诉举报渠道。对举报投诉案件，凡符合立案条件，属于劳动保障监察管辖的，做到“四个尽快”，即尽快立案、尽快调查、尽快处理、尽快结案。对每一件投诉举报案件，都讲明解决的途径和方法，决不一推了之，生硬处理，防止矛盾激化，避免酿成事端。

　　三是落实清欠责任，全面开展排查。按照“属地管辖、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，明确县级相关部门、各乡镇是预防和解决拖欠农民工工资问题的主体责任单位。各责任单位在近期对本部门、本系统、本辖区内各类用人单位工资发放等情况进行清理排查，对排查出的欠薪等问题积极采取有力措施，定期办结，确保农民工权益得到维护。

　　四是开展执法检查，纠正拖欠行为。会同公安、住建、工会等部门，对县境内使用农民工的各类用人单位，重点是煤炭企业、建设领域企业、非煤矿山企业和加工制造等单位，进行农民工工资支付情况的专项检查，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚。对涉嫌拒不支付劳动者报酬罪的行为，移交公安机关依法严厉打击。    

　　五是建立长效机制，确保高效讨薪。继续执行预防和解决拖欠农民工工资联席会议制度，定期研究处理拖欠问题。继续执行信息员制度，及时掌握农民工资支付情况。继续严把农民工工资保证金和工程款项财政拨付两道关口，建立工资支付防线。积极探索建立企业内部调解—社区街道办调解—工会、主管部门调解—劳动监察、仲裁调解—司法调解五级劳动争议调解机制，努力把纠纷预防在一线、矛盾化解在萌芽状态。（县人社局　孙洪波）