今年以来，檬子乡以转变干部作风、提高工作效率、增加人民群众满意度为切入点，坚持“三制度一考核”，进一步推动全乡干部思想作风、学习作风和生活作风建设，强化为民服务意识，提升为民服务水平。

    一是坚持政治制度。要求全体乡村干部要有坚定的政治信念，在思想上、政治上、行动上同乡党委、政府保持高度一致，不说不该说的话，不做不该做的事，做到违纪的事一点不做，泄密的话一句不说，做事公道正派，坚持原则，清正廉洁。

    二是坚持工作制度。所有干部自觉遵守干部请销假、值班等各项规章制度，并认真履行职责，对从事的每项工作都坚持高标准、严要求，以强烈的开拓进取精神和高昂的工作热情，认真负责，一丝不苟。实行工作“限时办结”制度，做到急事急办，特事特办，说办就办，不以事多而迟为，不以事小而不为，增强行政行为的公信力。

    三是坚持纪律制度。严格干部考勤，实行上下班签名制度。严格工作纪律，所有干部坚持工作日志制度，对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等，用日记方式进行记录，由乡主要领导每月集中审核一次。

    四是严格绩效考核，定期对乡干部实行绩效考核，考评结果与干部待遇密切挂钩，并记入年终公务员考评成绩，做到检查与督促相结合，以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。（檬子乡 党政办）