一是机构到位。采取财政补助、人社部门资助、乡镇社区自筹等办法，多渠道筹集建设资金，先后建立起14个乡镇退管中心，32个社区退管站，并统一了名称和标牌，配备了54名企业退休人员社会化管理专职人员。

　　二是设备到位。落实解决办公场地及办公用品，配置电脑、打印机、电视机和录放机、电话、档案柜等硬件设施。同时，退管中心、退管站与县局实现了信息网络联网。

　　三是制度到位。县人社局对退管中心、退管站制定了详细的目标考核评估体系和各项管理制度，明确了职能职责,落实了目标任务，规范了办事程序。

　　截止今年11月底，全县10983名企业离退休人员（其中：异地居住的1278人，纳入社区管理的8618人，企业退管机构管理的1087人）除异地居住人员由社会保险管理局直接管理外，已全部移交至街道（乡镇）和社区管理，社会化管理率达100%。

（县人社局　刘强　杜春燕）