一是年度工作总结写的实在。今年我镇的大学生村干部的年度述职报告特点鲜明，去掉了过去的那种多余的套话、大话的格式化总结，重点体现在今年做了些什么，怎么做的，取得的社会效应，积累了那些经验，不足之处今后该怎么办。

    二是两项考核测评测的实在。大学生村干部所服务的村党支部召开村社干部、党员代表和群众代表会议，根据大学生村干部的述职情况和在村上的工作表现进行民主测评，并提出初评等次。在镇政府干部例会上，大学生村干部再次进行公开述职，根据述职情况和平时工作表现进行民主测评。

   三是考核加分项目加的实在。按照今年大学生村干部年度考核加分项目及分值，采取个人申报，镇党政办根据相关依据提出初审意见，分管领导审核后交大学生村干部本人签字认可，并在镇政府公开栏内进行公示。

    四是党委确定等次定的实在。今年对大学生村干部的考核等次的评定，镇党委严格按照考核评定办法进行确定考核等次，实行100分制量化考核确定，即所服务村的工作占60%，两项测评占20%，加分项目占10%、平时工作表现占10%。召开党委会专题讨论，在党委会上，结对帮扶的党委委员对自己所联系的大学生村干部的工作进行汇报，根据领导汇报和考核办法确定大学生村干部考核初步等次，将结果报“一村(社区)一名大学生”干部工作领导小组办公室复审。

（国华镇 边飞鹏）