领导高度重视，力度不减。坚持党政一把手亲自抓、负总责不变。实施村干部计划生育包保责任制和工资季度绩效考核制度，把计划生育工作作为重要一项内容考核，项目涉及阵地建设、统计管理、科技服务、流动人口管理、计生协会、依法行政等方面，进而调动村干部计生工作积极性和主动性。

强化队伍建设，人员不少。继续稳定计生干部队伍，各村专职主任配备齐全、业务素质较高，计生包村人员工作经验丰富指导到位。同时积极发挥现有培训资源，丰富教育培训内容，创新教育培训方式，将工作例会变成培训会、交流座谈会，全面提高计生干部的业务能力和综合素质，筑牢计生网底工程，形成人有事做，事有人做的良好局面。

奖惩落实到位，措施不弱。与辖区各村目标责任书，每年定期召开人口和计划生育奖惩兑现会议，对年度人口和计划生育工作先进单位和先进个人进行隆重表彰，对计划生育通报批评的村相关责任人的进行责任追究处理处罚。对因工作不力，导致年度人口和计划生育责任目标考核未完成的1个村和2名责任人实行了一票否决。

服务水平提升，干劲不松。充分整合卫计资源，依托乡卫生院，扎实开展贫困群众健康体检工作。同时进一步做好生育登记及再生育审批服务工作，简化生育登记手续和流程，切实履行一次性告知制，全程服务制。对有生育意愿的待孕夫妇，每人发放一份《育龄妇女诊疗服务优惠卡》，积极引导参加免费孕前优生健康检查，面对面地提供咨询和指导，并做好服务对象的孕情随访服务，切实解决服务群众“最后一公里”问题。（盐河乡  杜勤华）