一、综合股(办公室)

宣传贯彻各级党委、政府的方针、政策;负责重要会议的组织和会议决定事项的督办;组织有关专题调研和起草重要文件;协调机关各股室的工作关系，制定机关工作制度，保证机关工作正常运转;负责公文、机要、行政效能、法治、维稳信访、绩效管理、档案、保密、政务、信息、信息网络、办公自动化、机关后勤服务工作。

二、社务指导股

负责发展规划、综合改革战略规划、体制改革及试点工作;负责组织体系、合作社文化建设和社团发展工作，指导恢复发展基层供销社、社区综合服务社、农民专业合作经济组织和农产品经纪人发展工作;指导农业社会化服务体系、新农村现代流通网络体系、农产品市场建设;指导系统内的合作社制度建设，推动合作社社员发展工作;负责制定县级社有企业发展规划，指导社有企业发展;负责社有企业的监督管理和体制改革工作的事务性工作;负责制定本级社有企业目标考核收益分配和投资决策方案;负责监管本系统项目建设、资产开发和招商引资工作的事务性工作;负责制定经济发展规划和服务乡村振兴工作，指导土地托管、电子商务、农业综合开发、农业产业化经营、农村现代物流、再生资源回收利用、农业生产资料、日用消费品、农副产品经营等工作;负责产业发展、产品推广、品牌申报、产品质量监督管理的事务性工作;负责本系统经济运行分析，收集、整理、预测、发布有关经济信息，为本系统提供经济信息服务;负责目标绩效、组织承接政府购买服务，指导推进茶叶、核桃、藤椒等投入品、扶贫产品销售体系建设。

三、经济发展股(安全生产股)

负责社有资产运营的日常监督管理，承担社有产权、股权的管理工作，促进社有资产保值增值，协助管理县社派出的产权代表、董事、监事。负责安全生产、信访维稳、应急管理、防灾救灾减灾的综合管理、城乡环境综合治理工作和卫生健康工作。

四、财务统计股

负责县社部门预算、决算的编制和预算执行管理工作;负责县社资金的管理、使用、监督;研究制定财务、会计、统计管理制度;负责全县供销合作社系统统计工作，负责对县本级社有企业、基层社、主管社团财务工作的指导和监管;负责制定县社社有企业经济效益目标考核及盈余分配办法;负责汇总编制全县供销社系统财务会计、统计报表，组织开展财务分析、统计分析，预测经营发展趋势;负责指导农村资金互助、农村社会组织会计服务等工作，负责改革发展项目资金申报、日常监管和评审工作。

五、组织人事股

负责党建、人事制度改革工作;负责机构编制、岗位设置工作，负责人事管理、劳动工资、人员调配、职级晋升、社会保障、就业服务、职业技能鉴定工作;负责制定人才队伍建设规划和教育培训规划，组织实施人力资源开发、人才招录引进、职工教育培训，负责本级社有企业和基层社的干部人事任免、员工招聘和培训的事务性工作;负责年度考核、评先评优等工作;负责指导本级社有企业、基层社负责人和职工的薪酬及工资预算工作，负责退休人员管理和服务工作。

六、监事审计股

负责组织开展对县社机关、本级社有企业、基层社的内部审计监督:作为县社监事会日常办事机构，负责了解并反映各监事对供销合作社工作的意见和建议;负责组织监事会的调查研究，了解并反映上级下达的各项经济、社会任务的完成情况;会同有关部门监督检查本系统社有资产的保值增值，维护供销社合法权益;负责指导县级社有企业、基层社监事会工作;负责协助本社党组履行党风廉政建设主体责任、落实纪律作风建设规定，监督本系统严格执行国家有关法律法规、政策和本级供销合作社《章程》、制度，协助有关部门查处党员干部、工作人员违纪违规违法案件。