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川公网安备 51082102000002号一是调研摸底确保换届选举“心中有数”。着眼做到社情民意、思想动态、班子现状、后备干部、影响因素、意向性人选“六个摸清”，扎实开展调研摸底。
二是全面体检确保换届选举“平稳有序”。根据审计报告逐一进行筛查比对，确保拟换届人员“忠诚、干净、担当”，不带“病”提拔。坚持“能者上、平者让、庸者下”的导向，采取“三个一批”措施，不断优化队伍结构。
三是优化储备确保换届选举“优中选优”。严格储备条件，注重选拔热爱农村、组织协调能力强、善于做群众工作、有较强致富带富能力的青年党员、群众作为村级后备干部。加强教育培养，建立乡镇领导班子成员、村“两委”主要负责人与后备干部“一带一”“多带一”结对帮带培养制度，定期开展谈心谈话。强化考核管理，坚持村级班子、村干部年度考核与村级后备干部同步考核。（龙凤镇 曹元凯）
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